Мероприятия по сплочению и усилению команды на площадках omega Events

Настоящим письмом компания ООО «РК-Цифра», входящая в состав Госкорпорации «Роскосмос» сообщает, что за время сотрудничества с "Центром корпоративных образовательных решений" компания зарекомендовала себя, как профессиональный и надежный подрядчик.

Хочется отметить гибкость, индивидуальный подход и высокий уровень вовлеченности руководителей Центра. Надежда Михайлова и Екатерина Крайванова сопровождали проект по проведению двухэтапной стратегической сессии от формулировки запроса до проведения и поддержки после завершения.
Исходя из вышесказанного ООО «РК-Цифра» готова рекомендовать "Центр корпоративных образовательных решений", как надежного и профессионального подрядчика.

Noodome благодарит управляющих партнеров Центра корпоративных образовательных решений Екатерину Крайванову и Надежду
Михайлову за создание и развитие мини-сообщества деловых игр.

Такие игры регулярно проводятся среди членов сообщества уже полгода, и интерес к ним продолжает расти. Участники отмечают профессиональный подход ведущих и позитивную атмосферу каждой встречи. Благодаря игровому формату члены клуба не только ближе знакомятся друг с другом. но и узнают многое про себя. И таким образом становятся настоящей командой.

Noddome рекомендует Екатерину Крайванову и Надежду Михайлову как профессиональных ведущих деловых игр и выражает глубокую признательность за участие в развитии сообщества.

Надежда и Екатерина провели игру Cashflow для участниц организованной мной программы наставничества "Главная женская роль". Время игры пролетело незаметно - на одном дыхании, в легкой непринужденной атмосфере с максимальным вовлечением участниц. Подробные профессиональные комментарии от ведущих помогли нам увидеть со стороны свои игровые стратегии, сопоставить их с другими и выбрать наиболее эффективные для того, чтобы достичь успеха в игре, а потом и в жизни. В игровой форме наилучшим образом - через эмоционально окрашенный опыт - происходит обучение и развитие жизненных навыков, приходит глубокое понимание важности умения договариваться и сотрудничать. Благодарю команду за этот ценный опыт!

Стратегическая сессию между двумя отделами для улучшения общения, повышения инициативности. Мне нужно уменьшить время на решение кроcсфункциональных задач без привлечения меня, как третейского судьи.
В процессе совместной работы с коучами коллеги решили некоторые межличностные конфликты и договорились о взаимодействии. Улучшению уже вижу.
Инструмент рабочий, можно применять.
На попытку решить проблему взаимодействия таким инструментом меня сподвигла ситуация «перекидывания» инцидента между отделами. Это могло стоить бизнесу на порядок больших убытков, если бы я не вмешался. Ручное управление — признак плохо работающих процессов. Так что тут мы работаем над уменьшением рисков и потерь.
Благодарен за проведение сессии - все было очень качественно и профессионально.Мне повезло, что удалось их привлечь ЦКОР для решения вопроса.

Настоящим письмом САО «ВСК» вырожает благодарность за проведение психологической игры «Денежный поток».

Благодарим Крайванову Екатерину за организацию и проведение тренинга по коммуникациям в игровом формате.
Хотим отметить высокий профессионализм Екатерины как коуча. Ее сопровождение игры, точные акценты на самых важных аспектах коммуникаций позволили участникам увидеть свои стратегии поведения и изменить их на более эффективные. То, что было сделано за игровым столом позитивно повлияло на коммуникации после тренинга. Позволило увидеть причины ряда конфликтов и разрешить их. А также увидеть сильные стороны участников игры и точки роста.

Готовы рекомендовать игру как понятный и результативный инструмент улучшения коммуникаций внутри коллектива. И как способ нахождения более эффективных стратегий взаимодействия, как с коллегами, так и с клиентами компании.

Благодарю за проведение стратегической сессии «Год перед тобой».

За 3 часа групповой роботы удалось уделить внимание итогам года, ключевым фокусам внимания в новом году, а также верхнеуровнево проработать альтернативные варианты.

Знакомство с таким подходом к планированию - новое и определено полезное.
Хочу отметить легкий, но при этом эффективный формат проведения сессии. А также профессионализм ведущих.

Готов рекомендовать Надежду Михайлову и Екатерину Крайванову, как коучей для проведения групповых сессий.

Стратегическая сессия «Год перед тобой» позволила в непринужденной атмосфере подвести итоги по всем сферам жизни, сфокусироваться на самом важном и «намечтать» планы на новый год. Планирование собственного развития в новом году в формате полета в мечтах без ограничений позволяет определить свои собственные истинные и амбициозные цели, к которым уже достраивается план достижения.
Благодарю Надежду Михайлову и Екатерину Крайванову за интересный и эффективный формат проведения сессии. Рекомендую как коучей для групповых сессий.

Материал раскрыл новый слой в области обучения. Если раньше речь шла о традиционной дихотомии твёрдых навыков и мягких навыков, то теперь очевидно, что многие задачи невозможно решать без кластера этих компетенций, которые удачно объединяются в новые понятия Мета навыков. Для меня это достаточно удобный инструмент управления развитием своей команды, позволяющий соединять совершенно разные по-своему характеру компетенции и знания. Екатерина – первооткрыватель этих инструментов для меня и моей команды, запустившая серьезный процесс переосмысление с помощью до достаточно лёгкой и непринуждённой манеры ведения программы. Как известно, все наиболее гениальные решения делаются с улыбкой на лице. Это как раз тот случай

Настоящим письмом Коллегия адвокатов «Монастырский, Зюба, Степанов и Партнеры» выражает благодарность «Центр корпоративных образовательных решений» за участие в разработке и проведении корпоративной программы развития юристов.

Благодарим Крайванову Екатерину за внимание к архетектуре программы, целостности образовательного трека и подбору профессиональных бизнес-тренеров и спикеров для участия в программе.

Особенно хочется отметить вовлеченность сотрудников в бизнес-игры и положительную обратную связь по итогам всех трех модулей программы. А также высокий профессионализм и степень вовлеченности команды «Центр корпоративных образовательных решений» в процесс, а также бережное и этическое отношение к запросам сотрудников, которые впервые знакомились с данным инструментом развития.

Готовы рекомендовать «Центр корпоративных образовательных решений», как надежного партнера для создания и проведения программ развития сотрудников.

Исполняющий обязанности руководителя отдела информационных технологий в Санкт-Петербургском государственном учреждении здравоохранения. Клиническая больница Святителя Луки

После участия в групповой стратсессии для клуба CIO Спб хочу отметить, что было комфортно, интересно и познавательно. Мероприятие проходило динамично, в режиме мастер-класса. Эффективное взаимодействие коучей с участниками.
Рекомендую подобные мероприятия к посещению коллегам, сам же уже запланировал следующее.

Как участник групповой стратсессии клуба CIO, хочу поделиться впечатлениями: мероприятие было качественное, хорошо подготовленное, с интересной темой. Полезность была в том, чтобы представить свои цели и оттолкнуться от них, тем самым приблизив. Сделать так, чтобы цель, которая ставится, не отдалялась, а приближалась.
Не все участники 19 января были включены в процесс, смогли ему поверить, но была заметна заинтересованность многих.
Определенно рекомендую к посещению мероприятия подобного формата

Благодарим «Центр корпоративных образовательных решений» и его основателей Екатерину Крайванову и Надежду Михайлову за проведение редакционной стратсесии журнала «Юный Искусствовед».
Формат стратсессии подразумевал индивидуальную разработку, поскольку участники — представители крупнейших московских музеев и эксперты из сферы
маркетинга искусства, не работают в одной команде, а некоторые из них и вовсе не были знакомы.
Благодаря правильно составленной структуре и сценарию стратсессии мы получили исчерпывающие ответы на поставленные вопросы, а участники сформировали свое мини-сообщество.
Наши лучшие рекомендации!

От лица всей команды «Европейской медиагруппы» выражаю Вам и компании
«Центр корпоративных образовательных решений» благодарность за плодотворное сотрудничество.
Спасибо за вашу креативность, точность, добросовестность, оперативность и
индивидуальный подход к решению каждого вопроса! Именно эти качества характеризуют настоящего профессионала. Именно они помогают стать Nº1 в своей области. Мы ценим ваш вклад в развитие холдинга, который нашими общими усилиями не просто закрепился на позиции лидера индустрии, но продолжает стремительно расти, покоряя новые вершины.

Коллектив ООО «ЕВРО ФУДС» и я лично выражаем огромную благодарность ООО
"ЦКОР" в лице Крайвановой Е.М. и Михайловой Н.А за организацию и проведение стратегической сессии для нашей компании. Ваш профессионализм, креативный подход и эффективная методика работы помогли нам разработать четкий и перспективный план действий на будущее.
Спасибо за внимательное отношение к нашим потребностям и целям, за качественный анализ ситуации и ценные рекомендации. Благодаря вашей помощи мы смогли увидеть новые перспективы развития и определить приоритетные направления работы.
Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество с вами и на то, что наши совместные проекты будут приносить успех и процветание обеим сторонам.